El propietario del blog no se responsabiliza de las opiniones aqui publicadas, pero se reserva el derecho de modificar y/o eliminar todo aquel comentario que pueda ser clasificado como ofensivo, racista o sexista (Previo conocimiento de la Ejecutiva de la Sección Sindical), tanto hacia cualquiera de sus compañer@s y/o superiores como hacia la direccion de empresa o cualquiera de sus clientes.
El respeto hacia el resto de compañer@s que publiquen, opinen o discutan sobre un tema es fundamental, cualquier reclamacion sera valorada por la Ejecutiva de la Sección Sindical, que tomara las medidas oportunas al respecto.
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